讯丰人才市场就业信息化服务系统是依据国家政策提出的要求,是实现公共就业服务工作精细化、标准化的根本出路。2009 年，人力资源和社会保障部为贯彻落实就业促进法有关规定和国务院 67 次常务会关于建立健全公共就业服务信息网络的要求，发布了《关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见》，提出要全面推进公共就业服务信息化建设。2015 年，《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23 号）又提出要加快公共就业服务信息化建设，“按照统一建设、省级集中、业务协同、资源共享的原则，逐步建成以省级为基础、全国一体化的就业信息化格局。建立省级集中的就业信息资源库，加强信息系统应用，实现就业管理和就业服务工作全程信息化。推进公共就业信息服务平台建设，实现各类就业信息统一发布，健全全国就业信息监测平台。”
随后，《人力资源和社会保障部关于贯彻落实<国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见>的通知》（人社部发〔2015〕42 号）指出要进一步加强就业服务能力建设，提高服务均等化、标准化、专业化水平，加快就业信息互联互通。
以公共就业服务平台信息平台为基础，开发系统软件，完善系统业务功能，保证系统运行安全，加强信息系统应用，实现就业管理和就业服务工作全程信息化。推进公共就业信息服务平台建设，提供网上信息发布、网上智能互动，建立“就业云”，提高大数据处理能力。提高公共就业信息服务均等化、标准化、专业化水平，加快就业信息互联互通。
（一） 就业信息互联互通，数据资源共享
建立集中式基础数据库，实现以“就业云”为核心，收集各类劳动求职者和用人单位的就业服务信息，并实现与人力资源和社会保障其他业务系统间的信息共享；通过信息网络将数据向上集中与省、部互联，向下延伸与县、乡互通，市、县、乡实时联网，实现一点登录、多点查询、数据共享，为城乡各类劳动者和用人单位提供更加便捷、有效的就业服务。
（二） 创新就业服务模式，打通就业服务“最后一公里”
改变传统的人力资源市场、企业、人才对接模式，搭建“互联网+人力资源市场+企业 +人才”的交互式平台，打造“就业服务圈”。通过信息化平台的建设，信息可以在网站、多媒体自助终端等多元化端口上展现，在此基础上信息化平台集成短信、微信、公众移动平台、自助查询机、等功能，随时随地为各类劳动者提供就业信息，实现自助求职、招聘、培训、、查询政策等智能自助服务。
（三） 管理手段信息化，提升就业服务管理水平
人才市场信息化建设通过网络将数据集中，打破信息孤岛，对数据进行自动汇总，提炼分析，可以为领导决策提供精准的数据支持。通过实时联网、资源共享，随时查询业务基本情况，精简办事流程，提高办事效率，达到系统内部管理日渐高效、规范、科学、透明，提升公共就业服务信息化、精细化。
